SEIEI JOBとは？
SEIEI JOBは、ドバイ法人と日本法人（征栄建設）が共同運営する人材マッチングプラットフォームです。特定技能・技人国などの在留資格で就労が可能な外国人を、日本の建設会社と直接マッチングします。企業は必要な人材を安心して受け入れられ、外国人も安心して長期で働けます。「中間搾取ゼロ」「完全サポート型」の新しい雇用モデルです。
技能実習制度の限界と、2027年の制度廃止
高額な紹介料
現在の技能実習制度では、外国人材が来日するために高額な紹介料を支払うケースが多く、経済的負担が大きくなっています。
十分な支援の欠如
多くの場合、来日後の言語サポートや生活支援が不十分で、外国人材が孤立してしまうことがあります。
人権侵害や失踪問題
劣悪な労働環境や不当な扱いにより、人権問題や失踪者の増加など社会問題となっています。
日本政府もこの制度を2027年に段階的に廃止予定であり、「育成就労制度」への移行が進められています。SEIEI JOBは、その変化に対応した「正規・直接雇用」モデルです。
法律に準拠した安心サポート体制
直接雇用（特定技能）で安心の労働環境
中間業者を介さない直接雇用により、透明性の高い雇用関係を構築します。
登録支援機関を自社で運営
ビザから生活支援まで完全対応し、外国人材の安心をサポートします。
ワンストップサポート
通訳・住居・銀行口座・携帯・行政手続きまで一括対応します。
採用前の無料面談・書類確認
採用決定前に候補者との面談や書類確認が可能です。
マッチングのステップ
外国人が現地でSEIEI JOBに登録
現地オフィスで厳正な審査と技能確認を行います。
企業とオンライン面接（通訳あり）
通訳付きのオンライン面接で、言語の壁なく人材を評価できます。
採用決定・在留資格申請・渡航サポート
必要な書類作成から申請まで、すべてサポートします。
入国・空港送迎・住居手配
来日時の不安を解消し、スムーズな生活スタートをサポートします。
現場配属・定着支援（支援継続）
配属後も継続的なフォローアップで長期就労を支援します。
こんな方におすすめ
人手不足に悩んでいる
慢性的な人材不足で事業拡大が難しい建設会社様に最適です。
技能実習に不安がある
現行制度の問題点や2027年の制度変更に備えたい企業様におすすめです。
即戦力人材を求めている
すぐに現場で活躍できる技能を持った人材を採用したい企業様に最適です。
外国人が日本で正規に働きたい
日本で正規雇用され、スキルを活かして長期的に働きたい外国人の方に。
建設のスキルを活かしたい
母国で培った建設技術を日本の現場で発揮したい方におすすめです。
安定した生活とサポートを求めている
言語や生活面でのサポートを受けながら安心して働きたい方に最適です。
導入の流れと費用について
無料相談・面談
まずは御社のニーズをお聞かせください。採用前の相談・面談は完全無料です。
候補者選定・面接
条件に合った候補者をご紹介し、オンライン面接を実施します。この段階も費用は発生しません。
採用確定・初期費用
採用確定時に初期費用として約50万円／人をいただきます。
支援サービス提供
住居・通訳等のサポートをパッケージでご提供します。継続的な支援費（月額制）は別途ご相談可能です。
よくある質問
SEIEI JOBは企業と外国人が直接契約します。派遣ではありません。外国人材は御社の正社員として雇用され、中間マージンなどの余計なコストがかかりません。
すべての在留資格・雇用形態は日本の法律に準拠しています。特定技能や技人国などの正規の在留資格を持つ外国人材のみをご紹介しており、完全に合法的なサービスです。
通訳付きの面接、入社後も支援スタッフが対応します。日常会話から専門用語まで、コミュニケーションに必要なサポートを継続的に提供しますので、言語の壁を心配する必要はありません。
会社概要とお問い合わせ
お問い合わせフォームからもご連絡いただけます。お気軽にご相談ください。
建設業界に、本物の外国人戦力を。
提携国数
ネパール、インドネシア、ミャンマーなど7ヵ国から優秀な人材をご紹介
直接雇用率
中間搾取ゼロの完全直接雇用モデル
相談料
採用前の相談・面談はすべて無料
SEIEI JOBは、建設業界の未来を見据えた新しい外国人材採用の形を提案します。2027年の技能実習制度廃止を見据え、今から正規雇用モデルへの移行を始めませんか？意欲ある外国人材と日本の建設会社の架け橋として、持続可能な雇用環境の構築をサポートします。
SEIEI JOB｜建設業界のための外国人材マッチングサービス